Unsere Auszubildenden der Pflege aus ganz Deutschland kamen in dieser Woche für zwei Tage zusammen, um gemeinsam zu lernen, sich auszutauschen und wertvolle Kontakte für ihren weiteren Berufsweg zu knüpfen.
Die Jovel Music Hall verwandelte sich dafür erneut in ein großes Tagungszentrum. In Eigenregie entstand im gesamten Gebäude eine vielseitige Workshop- und Begegnungslandschaft.
Auf dem Programm standen unter anderem ein Vortrag von Erika Tertilt, Hauptgeschäftsführerin der Alexianer GmbH, und Alexianerbruder Bernhard-Maria CFA, die umfassende Einblicke in die Alexianer-Welt gaben. Sandra Postel, Präsidentin der Pflegekammer NRW, sprach zum Thema „Politische Haltung – warum die Pflege politisch sein muss".
Zwischen Berufung und Realität
Für einen bewegenden Moment der Veranstaltung sorgten die Auszubildenden aus dem Hochsauerlandkreis: Gemeinsam mit ihrer Leitung brachten sie den Sketch „Pflege zwischen Berufung und Realität" auf die Bühne und gaben auf humorvolle Art und Weise Einblicke in den Berufsalltag in der Pflege.
Mit viel Engagement und Kreativität produzierten unsere Auszubildenden Filme, die die Vielfalt der Alexianer Einrichtungen bundesweit eindrucksvoll präsentierten. Als bestes Video wurde der Beitrag der Auszubildenden aus der Region Klinikum Hochsauerland gekürt.
Und natürlich durfte auch der musikalische Teil des Abends nicht fehlen: DJ Nobody, ein autistischer Künstler, sorgte für ordentlich Stimmung und einen tollen Abschluss des ersten Abends unter Kolleginnen und Kollegen.
CARE TALENTS – netzwerken, lernen und feiern
Die CARE TALENTS Veranstaltung ist seit 2019 ein fester Bestandteil der Personalgewinnungs- und Personalbindungsstrategie der Alexianer. Ziel ist es, junge Menschen frühzeitig miteinander zu vernetzen, die Identifikation mit den Alexianern als christlichem Träger zu stärken und ihnen zu zeigen, dass sie ein wichtiger Teil der gemeinsamen Zukunft sind.
Im Mittelpunkt der zweitägigen Veranstaltung stehen thematische Workshops, Fachvorträge, spirituelle Impulse sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten. Die Auszubildenden setzen sich mit den Werten, dem Leitbild und der Kultur der Alexianer auseinander, reflektieren ihre eigenen Stärken und erhalten Einblicke in die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Gleichzeitig fördert das Format den Austausch zwischen den Auszubildenden verschiedener Standorte und stärkt das Gemeinschaftsgefühl über die eigene Schule hinaus.